Tutti i newyorkesi dovrebbero avere accesso a un'assistenza sanitaria sicura, economica e di qualità. La pandemia di COVID-19 ha messo a dura prova un sistema di assistenza sanitaria già in tensione, esacerbando le disparità e i problemi sistemici di erogazione dell'assistenza sanitaria, mentre gli operatori sanitari essenziali hanno eroicamente lottato contro l'ondata di maltempo per curare i newyorkesi. Nuovi programmi e finanziamenti rafforzeranno la pipeline di professionisti medici diversi e sosterranno le persone che desiderano entrare e crescere nei settori dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza diretta.
DOH e SUNY gestiscono cinque programmi di sovvenzione con un budget totale di 222,6 milioni di dollari.
La diversità in medicina è fondamentale per un'assistenza sanitaria equa. Una forza lavoro medica diversificata riduce le disparità sanitarie e migliora i risultati, ma le barriere impediscono a molte persone che hanno sperimentato avversità di diventare medici. Il programma Diversity in Medicine, avviato nel 1991, fornisce una pipeline per gli studenti che hanno dimostrato resilienza nel superare le avversità per entrare nella scuola di medicina. Il programma, che ha diplomato più di 600 medici praticanti e comprende 19 programmi, è gestito dalle Associated Medical Schools of New York (AMSNY), un consorzio di 17 scuole di medicina pubbliche e private in tutto New York State. La pietra angolare del programma è il programma post-diploma di 12 mesi, disponibile per gli studenti che soddisfano determinati criteri demografici e non hanno ricevuto l'accettazione alla scuola di medicina.
Stato: Avviato. Gli investimenti statali hanno permesso all'AMSNY di espandere il numero di studenti iscritti ai suoi programmi post-maturità e di aumentare il sostegno agli stipendi per i partecipanti.
Risultati fino ad oggi:
Per ulteriori informazioni, visitare il sito web del programma.
Gli operatori dell'assistenza a lungo termine spesso affrontano barriere che impediscono loro di passare da un ruolo di assistenza all'altro, rendendo difficile per gli operatori dell'assistenza diretta accettare nuovi lavori e per le strutture di assistenza riempire le posizioni aperte. Questa iniziativa faciliterà la creazione di un modello per la formazione di operatori di assistenza a lungo termine "universali" in grado di passare da un ruolo di assistenza all'altro, garantendo che i fornitori di assistenza a lungo termine che soffrono di carenza di forza lavoro possano identificare e impiegare lavoratori formati in modo tempestivo ed efficiente. Questo programma da 78 milioni di dollari comprenderà tre opportunità di finanziamento: Centri di formazione per caregiver diretti; Centri di supporto diretto per i caregiver; e un curriculum di credenziali impilabili che consentirebbe a un tirocinante di ricevere l'approvazione e la certificazione per lavorare come assistente per l'assistenza personale, un assistente sanitario domiciliare e/o un assistente infermiere certificato.
Stato: Lancio anticipato nel 2024.
Attraverso questo programma, il Dipartimento della Salute New York State (DOH) fornirà sostegno finanziario diretto per la formazione degli operatori sanitari, a condizione che lavorino nello New York State per un periodo specifico dopo aver ottenuto le credenziali. Il piano offrirà lezioni gratuite, coprirà i costi di istruzione per le occupazioni sanitarie ad alta domanda e fornirà stipendi per compensare il reddito perso mentre si è a scuola, incluso uno stanziamento di 15 milioni di dollari per una borsa di studio per operatori sanitari. Fornirà inoltre servizi globali quali assistenza all'infanzia e sostegno ai trasporti per eliminare gli ostacoli che rendono difficile per New Yorkers ottenere la formazione richiesta per le professioni sanitarie.
Stato: Lancio anticipato nel 2024.
Le istituzioni mediche di New York spesso non dispongono della capacità di formazione necessaria per preparare la prossima generazione di professionisti sanitari mentre si concentrano sulla fornitura di cure immediate ai New Yorkers. Per sostenere una pipeline costante di operatori sanitari di alta qualità, il DOH effettuerà investimenti per aumentare la capacità di formazione delle istituzioni mediche. Questa iniziativa identificherà e finanzierà una serie di progetti per promuovere questo obiettivo, che possono includere la creazione di nuovi programmi di formazione, lo sviluppo di approcci e tecniche di formazione innovativi e la fornitura di compensi ai lavoratori per formare il personale di supporto a tempo pieno e, così facendo, espandere la capacità di formazione complessiva.
Stato: Avviato. Il DOH ha aperto una sollecitazione di interesse nel marzo 2023 e ha ricevuto più di 200 domande. Il DOH sta attualmente lavorando con i potenziali aggiudicatari sui termini del contratto e sugli importi dei premi che saranno disponibili una volta finalizzati.
Per ulteriori informazioni scrivere a [email protected].
Questo programma da 2 milioni di dollari fornisce supporto accademico, mentoring, orientamento professionale, esposizione clinica e supporto applicativo agli studenti dell'Educational Opportunity Program (EOP) che desiderano intraprendere una carriera in medicina. L'obiettivo del programma è quello di aumentare il numero di studenti provenienti da comunità sottorappresentate e ambienti economicamente svantaggiati che entrano con successo in una carriera in medicina. Questo è un programma in collaborazione con l'Office of Opportunity Programs di SUNY e le sue università mediche: Università di Buffalo, Downstate Health Sciences University, College of Optometry, Stony Brooky University e Upstate Medical University.
Stato: Lanciato
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