Tutti i newyorkesi dovrebbero avere accesso a un'assistenza sanitaria sicura, economica e di qualità. La pandemia di COVID-19 ha messo a dura prova un sistema di assistenza sanitaria già in tensione, esacerbando le disparità e i problemi sistemici di erogazione dell'assistenza sanitaria, mentre gli operatori sanitari essenziali hanno eroicamente lottato contro l'ondata di maltempo per curare i newyorkesi. Nuovi programmi e finanziamenti rafforzeranno la pipeline di professionisti medici diversi e sosterranno le persone che desiderano entrare e crescere nei settori dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza diretta.
La diversità in medicina è una componente fondamentale per un'assistenza sanitaria equa. Il programma Diversity in Medicine fornisce una pipeline per l'accesso alla facoltà di medicina a studenti provenienti da ambienti sottorappresentati. Questo programma post-baccalaureato di 12 mesi è destinato agli studenti che soddisfano determinati criteri demografici e non sono stati accettati in nessuna scuola di medicina. Gli studenti vengono indirizzati da una scuola di medicina partecipante e ricevono tutoraggio formale, consulenza e programmi di studio personalizzati. Agli studenti che completano con successo i programmi post-baccalaureato è garantita l'accettazione da parte della scuola di medicina di riferimento.
Per maggiori informazioni, visitate il sito web del programma .
Il Pre-medical Opportunity Program consente a studenti qualificati provenienti da comunità svantaggiate di accedere alla scuola di medicina e/o ai programmi di dottorato in scienze mediche e di completarli con successo. Il programma fornisce supporto accademico, tutoraggio, esposizione clinica, opportunità di shadowing e di ricerca, workshop, assistenza finanziaria e guida alla candidatura agli studenti EOP che hanno dimostrato di avere un potenziale di successo nella carriera medica.
Questo programma sarà aperto agli studenti SUNY del programma Educational Opportunity. Ulteriori informazioni saranno disponibili man mano che il programma verrà sviluppato.
Per maggiori informazioni, visitate il sito web del programma .
Gli operatori dell'assistenza a lungo termine spesso incontrano barriere che impediscono loro di passare da un ruolo di assistenza all'altro, rendendo difficile per gli operatori dell'assistenza diretta accettare nuovi lavori e per le strutture di assistenza occupare i posti vacanti. Questa iniziativa faciliterà la creazione di un modello per la formazione di operatori di assistenza a lungo termine "universali" che desiderano spostarsi tra i vari ruoli di assistenza, assicurando che i fornitori di assistenza a lungo termine che sperimentano carenze di forza lavoro possano identificare e impiegare operatori formati in modo tempestivo ed efficiente.
Ulteriori informazioni saranno disponibili man mano che il programma verrà sviluppato.
Lo Stato fornirà un sostegno finanziario diretto per l'istruzione degli operatori sanitari, a condizione che questi lavorino nello Stato di New York per un determinato periodo dopo aver ottenuto le loro credenziali. Il piano offrirà lezioni gratuite, coprirà i costi di formazione per le professioni sanitarie ad alta richiesta e fornirà stipendi per compensare la perdita di reddito durante gli studi. Il programma prevede anche servizi di accompagnamento, come l'assistenza all'infanzia e il sostegno ai trasporti, per eliminare gli ostacoli che rendono difficile per i newyorkesi ottenere la formazione richiesta per le professioni sanitarie.
Ulteriori informazioni saranno disponibili man mano che il programma verrà sviluppato.
Le istituzioni mediche dello Stato spesso non dispongono della capacità di formazione necessaria per preparare la prossima generazione di operatori sanitari, mentre si concentrano sulla fornitura di cure immediate ai cittadini di New York. Per sostenere un flusso costante di operatori sanitari di alta qualità, lo Stato investirà per aumentare la capacità di formazione delle istituzioni mediche. Questa iniziativa identificherà e finanzierà una serie di progetti per raggiungere questo obiettivo, che possono includere l'istituzione di nuovi programmi di formazione, lo sviluppo di approcci e tecniche di formazione innovativi e l'erogazione di un compenso ai lavoratori per la formazione del personale di supporto a tempo pieno, ampliando così la capacità di formazione complessiva.
Per ulteriori informazioni, consultare il sito del Dipartimento della Salute dello Stato di New York .