Investimento della forza lavoro nel settore sanitario

Tutti i newyorkesi dovrebbero avere accesso a un'assistenza sanitaria sicura, economica e di qualità. La pandemia di COVID-19 ha messo a dura prova un sistema di assistenza sanitaria già in tensione, esacerbando le disparità e i problemi sistemici di erogazione dell'assistenza sanitaria, mentre gli operatori sanitari essenziali hanno eroicamente lottato contro l'ondata di maltempo per curare i newyorkesi. Nuovi programmi e finanziamenti rafforzeranno la pipeline di professionisti medici diversi e sosterranno le persone che desiderano entrare e crescere nei settori dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza diretta. 

DOH e SUNY gestiscono cinque programmi di sovvenzione con un budget totale di $222.6 milioni.

3,6 milioni di dollari per il programma Diversity in Medicine

La diversità in medicina è fondamentale per un'assistenza sanitaria equa. Una forza lavoro medica diversificata riduce le disparità sanitarie e migliora i risultati, ma le barriere impediscono a molte persone che hanno sperimentato avversità di diventare medici. Il programma Diversity in Medicine, avviato nel 1991, fornisce una pipeline per gli studenti che hanno dimostrato resilienza nel superare le avversità per entrare nella scuola di medicina. Il programma, che ha diplomato più di 600 medici praticanti e comprende 19 programmi, è gestito dalle Associated Medical Schools of New York (AMSNY), un consorzio di 17 scuole di medicina pubbliche e private in tutto New York State. La pietra angolare del programma è il programma post-diploma di 12 mesi, disponibile per gli studenti che soddisfano determinati criteri demografici e non hanno ricevuto l'accettazione alla scuola di medicina.

Stato: Avviato. Gli investimenti statali hanno permesso all'AMSNY di espandere il numero di studenti iscritti ai suoi programmi post-maturità e di aumentare il sostegno agli stipendi per i partecipanti.

Risultati fino ad oggi: 

  • Ha formato 52 studenti per prepararli ai programmi post-diploma di maturità, con 59 studenti attesi nell'anno fiscale24.
  • Ha supportato cinque programmi post-baccalaureato, tra cui la Jacobs School of Medicine and Biomedical Sciences presso l'Università di Buffalo, il New York Medical College, il Norton College of Medicine presso la SUNY Upstate Medical University, la Renaissance School of Medicine presso la Stony Brook University e la SUNY Downstate Health Sciences University (un partecipante per la prima volta).
  • Ha ampliato cinque programmi attraverso un nuovo processo RFP, tra cui Bronx Community Health Leaders, Bridges to Medicine, Mentoring in Medicine, Growing the URIM Bridge e AIM-HI, con un'espansione a 10 nuovi programmi nel FY24.
  • Ha fornito 30 borse di studio di $ 42,000 ciascuna, per un totale di oltre $ 775,000. Nel FY24, si prevede che questo si espanderà a 33 premi per un totale di $ 1 milione.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web del programma AMSNY.

Flessibilità del caregiver da78 milioni di dollari per gli operatori sanitari diretti

Gli operatori dell'assistenza a lungo termine spesso si trovano ad affrontare ostacoli che impediscono loro di passare da un ruolo di assistenza all'altro, rendendo difficile per gli operatori dell'assistenza diretta accettare nuovi lavori e per le strutture di assistenza riempire i posti vacanti. Questa iniziativa faciliterà la creazione di un modello per la formazione di operatori "universali" di assistenza a lungo termine in grado di passare da un ruolo di assistenza all'altro, garantendo che i fornitori di assistenza a lungo termine che si trovano in condizioni di carenza di forza lavoro possano identificare e impiegare lavoratori formati in modo tempestivo ed efficiente. Questo programma da78 milioni di dollari comprenderà tre opportunità di finanziamento: Centri di formazione diretta per caregiver; Hub di supporto diretto per i caregiver; e un curriculum di credenziali impilabile che consentirebbe a un tirocinante di ricevere l'approvazione e la certificazione per lavorare come assistente per la cura personale, assistente per la salute domiciliare e/o assistente infermieristico certificato.

Stato: Lancio anticipato nel 2024.

Riduzione dell'onere finanziario di 94 milioni di dollari per gli operatori sanitari

Attraverso questo programma, il Dipartimento della Salute New York State (DOH) fornirà un sostegno finanziario diretto per la formazione degli operatori sanitari, a condizione che lavorino in New York State per un determinato periodo dopo aver ottenuto le loro credenziali. Il piano offrirà lezioni gratuite, coprirà i costi didattici per le occupazioni sanitarie ad alta domanda e fornirà stipendi per compensare il reddito perso durante la scuola, incluso uno stanziamento di15 milioni di dollari per una borsa di studio per operatori sanitari. Fornirà inoltre servizi avvolgenti come l'assistenza all'infanzia e il supporto al trasporto per eliminare gli ostacoli che rendono difficile per New Yorkers ottenere la formazione necessaria per le professioni sanitarie.

Stato: Lancio anticipato nel 2024.

Espansione della capacità di formazione di45 milioni di dollari per le istituzioni statali

Le istituzioni mediche di New York spesso non dispongono della capacità di formazione necessaria per preparare la prossima generazione di professionisti sanitari mentre si concentrano sulla fornitura di cure immediate ai New Yorkers. Per sostenere una pipeline costante di operatori sanitari di alta qualità, il DOH effettuerà investimenti per aumentare la capacità di formazione delle istituzioni mediche. Questa iniziativa identificherà e finanzierà una serie di progetti per promuovere questo obiettivo, che possono includere la creazione di nuovi programmi di formazione, lo sviluppo di approcci e tecniche di formazione innovativi e la fornitura di compensi ai lavoratori per formare il personale di supporto a tempo pieno e, così facendo, espandere la capacità di formazione complessiva.

Stato: Avviato. Il DOH ha aperto una sollecitazione di interesse nel marzo 2023 e ha ricevuto più di 200 domande. Il DOH sta attualmente lavorando con i potenziali aggiudicatari sui termini del contratto e sugli importi dei premi che saranno disponibili una volta finalizzati.

Per ulteriori informazioni scrivere a [email protected].

Opportunità pre-mediche da 2 milioni di dollari

Questo programma da 2 milioni di dollari fornisce supporto accademico, mentoring, orientamento professionale, esposizione clinica e supporto applicativo agli studenti dell'Educational Opportunity Program (EOP) che desiderano intraprendere una carriera in medicina. L'obiettivo del programma è quello di aumentare il numero di studenti provenienti da comunità sottorappresentate e ambienti economicamente svantaggiati che entrano con successo in una carriera in medicina. Questo è un programma in collaborazione con l'Office of Opportunity Programs di SUNY e le sue università mediche: Università di Buffalo, Downstate Health Sciences University, College of Optometry, Stony Brooky University e Upstate Medical University.

Stato: Lanciato

Risultati fino ad oggi:

  • Supported 57 students since its launch through the summer enrichment program, with 23 students in 2021, 20 in 2022, and 14 enrolled in 2023. Graduates included two students entering medical school, and six students pursuing graduate school in a related field.
  • Mentorato da 22 studenti di medicina SUNY, abbinato agli studenti uno a uno per supportare le esigenze accademiche dei partecipanti.
  • Lanciato presso il Downstate Health Sciences University College of Medicine nel giugno 2023 e comprendeva arricchimenti estivi di 4settimane. Ogni studente ha ricevuto un premio di5000 dollari per assistere con le spese non relative alle tasse scolastiche e il tutoraggio con uno studente di medicina in corso. Ci sono 14 studenti provenienti da New York (Bronx, Queens, Brooklyn), Southern Tier, Western New York, Long Island, Central NY e Mid-Hudson.

Per maggiori informazioni, visita il sito Sito web del programma SUNY.